Profils recherchés

Chez l’administrateur

Toutes les actions et décisions d’un administrateur sont guidées par la mission de protection du public. Celui-ci doit notamment être à l’aise avec les fonctions de surveillance de l’exercice dévolues à un ordre professionnel (enquête, discipline, inspection professionnelle, etc.).

Considérant que les administrateurs doivent posséder individuellement et collectivement les qualités requises pour s’acquitter pleinement de leurs responsabilités, le conseil d’administration de l’Ordre a défini le profil qu’il recherche :

  • sens de l’éthique;
  • courage;
  • sens des responsabilités;
  • intégrité, probité et honnêteté;
  • loyauté;
  • volonté et intérêt;
  • objectivité et indépendance d’esprit;
  • ouverture d’esprit;
  • vision.

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Chez le président

Considérant que le Code des professions (ci-après « le Code ») confie au président des responsabilités supplémentaires, il doit posséder un certain nombre de qualités ou de compétences additionnelles, en plus du profil recherché chez un administrateur. Il s’agit des suivantes :

  • leadership;
  • communication et sens politique;
  • gestion par résultats;
  • vision stratégique.

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Politiques de gouvernance

Les politiques de gouvernance de l’Ordre relatives à la fonction de président et à la fonction d’administrateur sont disponibles sur le site Web (L’Ordre > Politiques de gouvernance).

Pour toute question supplémentaire à ce sujet, veuillez communiquer avec Me Manon Bonnier, directrice des services juridiques et secrétaire adjointe, à mbonnier@opq.org ou au 514 284-9588, poste 303. 

Liens d'intérêt
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