Profils de compétences

Les profils de compétences du personnel technique (PT) et du personnel de soutien technique (PST) ont été élaborés à partir des Standards de pratique du personnel technique et du personnel de soutien technique.

Ces profils de compétences tiennent compte des différents modèles d’organisation en pharmacie (taille, volume d’ordonnances, type de pratique et autres spécificités du milieu). Ils seront utiles aux ATP et aux personnes qui les évaluent, les forment ou les embauchent.

À partir de ces profils, il est possible de constituer un examen ou une entrevue d’embauche, élaborer un outil d’évaluation du personnel ou mettre en place des activités de perfectionnement.

De plus, pour les ATP en emploi, les profils leurs permettent de connaître précisément les tâches et les attentes du pharmacien, faire une auto-évaluation de vos compétences ou encore évaluer vos besoins de perfectionnement et de formation.
 

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